L'éco-conception : boucler la boucle grâce à une meilleure conception, en protégeant les ressources naturelles, en tirant le meilleur parti de chaque fibre, en réduisant les déchets et la pollution grâce à des solutions circulaires. Nous prenons en compte le cycle de vie complet de chacun de nos produits.
Les impacts environnementaux : nous assurons une politique énergétique sur chacun de nos sites.
Nos labellisation : MPO est labellisé Imprim’Vert et FSC-CoC® et chacun de nos papier est certifiable FSC.
La gestion des déchets : nous optimisons au quotidien le tri et la gestion de nos déchets.
Achats responsables : nous collaborons avec des partenaires et fournisseurs respectueux des normes environnementales.
Afin de garantir leur engagement, nous avons mis en place une Charte éthique dédiée à nos fournisseurs.
L'insertion sociale
MPO favorise la collaboration avec des structures qui permettent de favoriser le travail des personnes handicapées.
MPO multiplie ainsi l’intégration de collaborateurs issus d’ESAT (Etablissements et Services d’Aide par le Travail) sur ses sites de production.
24 collaborateurs issus d’ESAT* sont régulièrement présents sur nos sites.
Le développement des collaborateurs
Afin de faire de chacun de ses collaborateurs de véritables acteurs de son succès, MPO a décidé de renforcer la formation.
Les managers de proximité bénéficient depuis 2018 d’un cursus de formation qualifiant de 10 jours.
Par ailleurs, MPO prévoit la mise en place d’un plan de formation en 2020/2021 sur nos cœurs de métier (technique et packaging).
Et parce que chaque humain représente un réel potentiel, MPO s’engage depuis 2018 à mettre en place un management participatif reposant sur l’autonomie et la responsabilisation.
Nous développons ainsi au sein de nos ateliers le Management Visuel Participatif (MVP), un outil indispensable lié à la pratique du Lean Management. Cette initiative permet de développer l’implication des employés grâce à la prise de décision participative.
Santé et Sécurité
MPO assure une politique de management de la Santé et de la Sécurité au travail par le biais de différentes actions telles que :
La remise d’un livret sécurité dès l’entrée en entreprise.
La formation avec près de 5000 heures de formation sécurité déployées auprès de 450 personnes depuis 2014.
La gestion des risques avec une démarche prévention des risques TMS - Troubles musculo squelettiques.
La mise en place d’un outil de management de la Santé et de la sécurité.
Le DUER (Document unique d’évaluation des risques) et l’analyse des incidents et accidents et des tableaux de bord sécurité.
L'égalité H/F au travail
Afin de garantir l’égalité des sexes, MPO a mis en place un accord d’entreprise signé avec les partenaires sociaux. En 2021 l'Index de l’Egalité Femmes Hommes au sein de MPO est de 75/100.
L’Intégration des jeunes générations
Politique de recrutement et de formation reposant sur l’accueil de stagiaires et d’alternants afin de permettre aux jeunes générations d’assurer leur insertion professionnelle.
En 2020, MPO a accueilli 18 alternants et 42 stagiaires.
Politique sociale
Un statut collectif a été construit autour d’accords d’entreprise négociés et signés par les partenaires sociaux.
Celui-ci repose sur un dialogue social constructif.
Le développement de l’emploi national et local
MPO maintien ses l’emploi dans les pays d’implantation du Groupe : France – Espagne – Allemagne – Angleterre – Portugal.
En France, MPO est Implanté en Mayenne depuis plus de 60 ans. Nous sommes présents sur deux communes de la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs. Avec près de 400 salariés ou intérimaires, MPO représente ainsi 30% de l’emploi industriel et 9.5% des emplois salariés de la CCMA. Le Groupe maintien ainsi de l’emploi dans une zone Zone de Revitalisation Rurale caractérisée par une très faible densité de population.
- Favoriser les acteurs de proximité
MPO renforce chaque année ses liens avec les écoles du secteur grand ouest.
En 2020, le groupe collabore avec une vingtaine d'écoles situées dans ce secteur pour les contrats en alternance ainsi que pour les stages.
